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人力资源管理课程相关书籍

一、基本：人力资源管理六大模块1、人力资源规划：《人力资源管理》、《国际人力资源管理》、《战略性人力资源管理》2、招聘与配置：《人员素质测评与招聘选拔》3、培训与开发：《人员素质测评与招聘选拔》4、薪酬福利管理：《薪酬与福利管理》5、绩效管理：《绩效管理》6、员工关系管理：《劳动关系与劳动法》及劳动法、劳动合同法、妇女保护法等各种法……二、其他需要的基础管理知识：《组织行为学》《管理学》《商业伦理》《商业伦理》《战略管理》《宏观经济学》《微观经济学》《社会心理学》（人力资源管理最好也涉及一下心理学跟行为学）等等啦！三、具体需要什么书籍要看你自己需要啊，可以上亚马逊、当当上面搜具体书籍名，一般用的比较多的都会排在比较前面。另外，推荐要使用国外作者编辑的书籍，因为国内太不成熟，很多都是东搬西抄国外的。四、还有其他管理类的书籍，不以教材形式出版。像：《麦肯锡方法》《人力资源经理是怎么思考和解决问题的》《怪诞行为学》等，都是非常值得看的书

请推荐一些关于人力资源管理绩效考核的书籍

1、效管理实务手册（第二版），武欣，机械工业出版社，2005年。这本书很经典，是国内出得很早的绩效考核的书，比较简明实用。 2、有效动起来——绩效考核的5大运动，电子工业出版社，2009年1月。操作性比较好，涉及了绩效管理的全过程。 3、绩效量化考核方法、案例与模板，化学工业出版社，2010年2月。有一些例子，现在这种带模板书比较多，实际设计还是要根据不同企业的具体情况，看一本参考就够了。

有什么人力资源管理，HR 方面的书籍?推荐一下。

先找几本人力资源的工具书（从招聘、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会学到很多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。个人推荐《纵横人心--中国企业十大管人难题》 《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》 《人力资源规划实务》，薪酬和绩效方面的书籍如果有兴趣的话可看看，很受用的哦， 希望可以帮到你。

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人力资源教育首推人大了，所以说课本的话选择人大版的不错，我当时在学校学薪酬管理和招聘都是人大的《薪酬管理》《招聘与录用》。