阿里巴巴的人力资源管理的待遇

阿里巴巴做人力资源的工资待遇高吗

人力资源属于行政类的，一般工资在3000-5000，如果你想去阿里巴巴应聘，建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的，这些是属于基层，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看销售量，比较有潜力哦

阿里巴巴集团的员工福利怎么样啊

底薪一般00或者为0，奖金看业务量而定，做的好的话就很高阿里巴巴这一类的新兴企业很注重企业文化和员工素质以及个人能力，新招去的人先是学习再学习。然后就上岗，他们注重新的人力资源管理套路，积极发挥以及挖掘个人的潜力，把人当机器用，把机器当人用。人的潜力就是在不断的劳动以及奋斗中被挖掘出来的。所以这样的企业适合干劲十足的人去做，一般思想保守的人在这样的环境中做要崩溃的

阿里巴巴的工作待遇怎样呢

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

人力资源管理工资待遇怎么样

这个要看岗位责职要求，工作任务，职位、学历、工作技能，地区差别而定。一般人事专员在3K左右。人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K。主管在4K~7K。经理11K左右。这是月薪

人力资源管理工资待遇怎么样

这个要看岗位责职要求，工作任务，职位、学历、工作技能，地区差别而定。一般人事专员在3K左右。人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K。主管在4K~7K。经理11K左右。这是月薪

阿里巴巴的薪资制度是怎样的？

问的太笼统，阿里巴巴工作岗位那么多！再者一个人的工资好低是看能力的，你能力高薪资就高！制度是给没能力的人的，有能力的人是创造制度的