阿里巴巴高级人力资源管理师

高级人力资源师可以享受什么待遇

高级人力资源管理师属高级技师职称,各地政策不同,享受的待遇也不同

高级人力资源管理师好考吗，是不是就是一级啊

是的，高级人力资源管理师是一 级，最高等级的，是有一定的难度，而且条件要求也很高，在艾德咨询过，条件不够，根据学历不同，要求也不同，你可以问一下他们专门做培 训的

考了高级人力资源管理师证书有些什么待遇和福利？

高级人力资源管理师在云南的待遇就比较好，有相关文件指出高级人力资源管理师相当于高级工程师，享受相关级别的待遇，包括退休之后的养老金，也在逐步上调。而且这个证书主要还是你工作就业的一个很好的凭证。

取得高级人力资源管理师资格的过程

在中国大陆地区，普通民众一般也将硕士毕业生称为“研究生”，将博士毕业生称为“博士”，所以，按照俗称，则变成了“大学生”——“研究生”——“博士”的阶梯。 全日制学术型硕士： 全日制学习。一般为3年。 GCT在职专业硕士： 半脱产，学制2－3年。 全日制专业硕士：脱产全日制学习，学制2-3年 国内的博士一般学制三年，如果硕博连读总共五年。如果完不成任务，有可能延期毕业半年或一年。如果是医学类专业，可能比其它专业长一两年。 高级人力资源管理师的报考资格： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） 　　（1）取得本职业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（3）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上

高级人力资源管理师的薪酬怎么样？发展前景如何

高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。

阿里巴巴做人力资源的工资待遇高吗

人力资源属于行政类的，一般工资在3000-5000，如果你想去阿里巴巴应聘，建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的，这些是属于基层，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看销售量，比较有潜力哦