大学生就业合同于口头协议不符合案例分析
一,单位必须给企业员工交保险. 二,试用期最多6个月. 三,口头协议和合同不相符合. 四,不能交违约金先
大学生就业合同于口头协议不符合案例分析
一,单位必须给企业员工交保险. 二,试用期最多6个月. 三,口头协议和合同不相符合. 四,不能交违约金先
一,单位必须给企业员工交保险. 二,试用期最多6个月. 三,口头协议和合同不相符合. 四,不能交违约金先
一,单位必须给企业员工交保险. 二,试用期最多6个月. 三,口头协议和合同不相符合. 四,不能交违约金先
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